採用情報

新卒採用(正社員・専門職契約社員)

募集職種 ●営業(ハリカ取引先への拡販、販促活動をおこなう業務です)
●企画(商品の企画・選定、カタログ制作等をおこなう業務です)
●システム開発(コンピューターシステムのプログラム作成、メンテナンス等をおこなう業務です)
●フォースターギフトサロンスタッフ(ホテル ギフトサロン内で販売・接客をおこなう業務です)
初任給 大学卒・・・195,000円(基本給 180,000円 住宅手当 15,000円)
短大・・・180,000円(基本給 165,000円 住宅手当 15,000円)
専門学校卒(専門職契約社員)・・・180,000円
勤務地 東京本社、全国各営業所、各フォースターギフトサロン
勤務時間 8:50~17:20(休憩45分)
ホテル勤務者・・・変形労働時間勤務(ホテル側の営業に合わせる為)
福利厚生 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用・労災・団体)
産休 育児 介護休業制度、財形貯蓄制度、社員商品割引制度
慶弔見舞金制度
休日休暇 週休2日制 休暇(年次休暇、慶弔休暇、年末年始休暇)
昇給・賞与 ●昇給:年1回(4月)
●賞与:年2回(7月、12月)
交通費 全額支給(ただし、月の非課税限度額まで)
採用予定学部学科 全学部・全学科
採用予定数/実績 2018年度予定・・・若干名
2017年度実績・・・13名
2016年度実績・・・17名
2015年度実績・・・10名
問合せ先 総務人事部 担当:曽我
電話 03-3962-2114

次世代法に対する当社の取り組みについて

急速な少子化の進行等の現状にかんがみ、次の世代を担う子供たちが健やかに生まれ育つ環境を作るために、次世代育成支援対策推進法(以下「次世代法」という)が施行されました。平成20年12月に改正され、労働者101人以上の事業主についても平成23年4月より行動計画の策定が義務付けられました。

当社においても以下の行動目標を掲げる「行動計画」を策定のうえ東京労働局あて届出すると共に積極的に取組んでおります。

(1) 産前産後休業や育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
(2) 所定外労働を削減するためにノー残業デーを設定、実施する。
(3) 年次有給休暇の取得を推進する。

(2011.5月現在)

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